近年来，泰山科学院党的建设工作严格按照中央和党章要求，紧紧围绕发展抓党建、抓好党建促发展，始终牢记只有高质量抓好党的建设，才能充分发挥党强大的政治优势和组织优势，团结带领广大党员干部群众奋力开创各项事业新局面，以高质量党建推动院科技创新服务高质量发展。全院向心力、凝聚力和创造力不断增强，精神面貌不断改观，科技创新服务水平不断提高，全面建设不断跨上新台阶。

  一是发挥党建引航作用，在夯实领导班子建设上出实招。“火车跑得快，全靠车头带”。院总支始终把领导班子建设放在党建工作的首位，围绕讲政治、讲学习、讲团结、讲勤政、讲廉政“五讲”搞建设，切实成为让上级党组织放心、院人民群众信得过的坚强领导核心。不断强化领导班子理论武装，提升其理论思维水平、业务工作能力，切实用党的科学理论武装头脑、指导实践，推动工作；相互尊重、分工不分家，补台不拆台、事业发展最为大；领导干部担当尽责、模范作用强；坚持自重、自醒、自警、自励，自身正、身边清。二是发挥党建引航作用，在基层组织能力建设上用实劲。充分发挥基层党组织战斗堡垒作用，进一步增强执行支部决定的坚定性和自觉性，努力做到“一个支部一座堡垒”“一个党员一面旗帜”。在做好规定动作的情况下，院机关党支部主要围绕“走在前、做表率”开展党建工作，各项工作要为其他支部树标杆、做榜样；泰山创新谷党支部将所管理的企业中因各种情况无法正常参加原所在党组织组织生活的党员纳入到管理教育之中，主要围绕“政企一心、真情服务”开展党建工作，各项工作要成为兼合式党组织的典范；离退休干部党支部主要围绕“老有所为、老有所乐”开展党建工作，切实让老干部成为全市经济社会发展、文明和谐社区、家庭建设的生力军。三是发挥党建引航作用，在提升党员干部素质上求实效。泰山科学院坚持新时代好干部标准，突出实干实绩导向，健全培养选拔优秀年轻干部常态化工作机制，打造适应新时代现代化强市建设的干部队伍。泰山科学院干部整体素质标准就是要做到“日常服务规范化，随机服务高效化，创新服务精准化”。从事管理岗位的干部要“勤”，时刻紧跟市委、市政府的中心工作和重点工作，找准自身工作的着力点和突破口，不断创新工作方法，始终为全市科技创新创业提供精准、高效、高质服务；从事技术岗位的干部要“专”，要围绕全市经济社会发展需求，在院整体规划和布局下，立足本职岗位，锚定目标，脚踏实地深耕业务，在不断解决全市发展技术难题、为市委、市政府提供科技决策服务中锻炼成长。